咨询热线

19977119999

陕西富禾隆奇教育科技有限公司
产品分类

classification

 
联系方式

+19977119999

地址:陕西省咸阳市秦都区人民中路中宏大厦1402室 
电话:19977119999  

查看更多

最新资讯>>当前位置:首页-最新资讯

股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?

文章来源:    时间:2019/7/11 11:39:00

股权激励到底是不是像传言的那样,在分老板的钱、分老板的权、分老板的股份呢?

  科学的股权激励系统告诉我们,不是的,而且恰恰相反,股权激励会帮助老板、帮助企业赚更多的钱。它还会解放老板,以前只有老板一个人在操心企业,导入股权激励后,就会有一批人来操心企业的发展和命运,它会凝聚人心,吸引更多优秀的人才。

  那么股权激励究竟会给企业、给老板、给高管、给员工,带来哪些改变呢?

  我先给大家讲一个段子:

  在古时候,有个新娘刚过门的那天晚上,吹灯之后,听到有老鼠在偷米吃,新娘就笑着对新郎说:“听,有老鼠在吃你们家的大米呢。”第二天早上,新娘醒了,看见老鼠又在吃大米,顺手就是一只鞋子丢过去,骂道:“该死的老鼠,竟敢偷吃我家的大米!”从中我们明白了什么道理?其实员工也一样。股权激励就是让员工产生“过门”的心态,把自己当成公司的主人!

股权激励将给企业、老板、员工带来哪些好处?

  01、股权能凝聚人心

  我们想一下,普通的企业,老板和员工之间是什么关系?雇用和被雇用的关系,利益的关注点不一样。员工只有工资和奖金,公司挣多挣少和他没有什么关系,挣多了老板也不会多分给他,当然奖金可能会多给一点;挣少了呢,老板也不敢不发工资给他。他只关心分在他碗里的东西够不够分量,至于锅里还有什么、有多少,他不管,也管不着。

  这种利益的不一致就导致了不同的行为表现。比如说,员工每天只工作8个小时,到点就想下班走人,而老板恨不得一天24个小时都用来工作;遇到问题了,员工会本能地找借口不去做或者推卸责任,老板会本能地去找方法解决。甚至于企业面临倒闭的时候,员工可以轻松地转身离开,而老板却无路可走,只能自己一个人去承担。

  这叫做什么?人心不在一块儿。

  人心不能统一,归根结底是因为利益不统一。有一句话叫做,钱在哪儿心就在哪儿,这个世界上人们能看到的最真实的就是钱,所以我们可以尝试,用钱这个实实在在的工具把大家拴在一条绳子上,自然就会达到人心的统一。这个是股权激励能带来的第一个重要改变。


网站首页 关于我们 产品展示 在线留言 联系方式
地址:陕西省咸阳市秦都区人民中路中宏大厦1402室     电话:19977119999
版权所有:陕西富禾隆奇教育科技有限公司 备案号:陕ICP备2020017734号-1